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Relocation a España
Tu empleado quiere mudarse a España — o estás contratando a alguien que quiere hacerlo. Hacemos que empleo, residencia y relocation funcionen como un único proceso, para él y para su familia.
Habla con un experto
Trasladar a un empleado es mucho más que un visado. Es una cita para el NIE, un número de seguridad social, una cuenta bancaria que pide papeles que el empleado aún no tiene, un mercado de alquiler que va rápido y una familia que necesita colegio y sanidad.
DNGlobalEx coordina el aterrizaje completo en España como parte del caso laboral. Como además somos el Employer of Record y gestionamos el permiso de trabajo, nada se pierde entre proveedores: el mismo equipo que contrata a tu empleado lo instala.
Para quién es
- Empresas cuyo empleado actual quiere mudarse a España y conservar su puesto
- Founders y directivos que se trasladan mientras siguen dirigiendo el negocio
- Nuevas contrataciones que necesitan permiso y plan de aterrizaje antes de su fecha de inicio
- Equipos que se trasladan juntos — incluidas mudanzas urgentes por inestabilidad en el país de origen
- Equipos de RR. HH. que quieren un único responsable en lugar de una cadena de proveedores locales
De qué nos ocupamos
Trámites de extranjería
Coordinación de visado y permiso, NIE/TIE, número de seguridad social y empadronamiento.
Aterrizaje práctico
Apertura de cuenta bancaria, orientación con móvil y suministros, alojamiento temporal y apoyo en la búsqueda de vivienda.
Apoyo a la familia
Visados de familiares, opciones de escolarización, alta sanitaria y orientación para cónyuges, para que toda la familia aterrice bien.
Un único responsable, en tu idioma
Empleo, nómina, permisos y relocation gestionados por un solo equipo, con un único punto de contacto para ti y para el empleado — en inglés, español, hebreo, ruso o ucraniano.
Cómo se desarrolla una relocation
Evaluación del caso
Revisamos nacionalidad, situación familiar y plazos, y definimos la vía de permiso adecuada y el plan de traslado.
Antes de salir
Presentación del visado, legalización y traducción de documentos, y checklist práctico previo a la mudanza.
Llegada a España
Citas de TIE y seguridad social, empadronamiento, cuenta bancaria y apoyo con la vivienda durante las primeras semanas.
Instalado y trabajando
El empleado arranca en nómina española (vía nuestro EOR si hace falta) y seguimos disponibles para cualquier incidencia.
Preguntas frecuentes
¿Solo hacéis relocation de empleados contratados con vuestro EOR? +
No. También apoyamos traslados para empresas con entidad propia en España. Dicho esto, combinar EOR + relocation con un solo socio es donde más fricción se ahorra.
¿Cuánto tarda una relocation a España? +
Depende de la nacionalidad y del tipo de permiso. Un ciudadano UE puede estar operativo en semanas; los casos extracomunitarios suelen llevar 1–3 meses incluyendo la autorización de trabajo.
¿Ayudáis también a la familia? +
Sí: visados de familiares, búsqueda de colegio, alta sanitaria y orientación general para cónyuges e hijos forman parte del servicio.
¿Qué ciudades cubrís? +
Toda España, con mayor experiencia sobre el terreno en Madrid, Barcelona, Valencia y Málaga.
¿Listo para Contratar en España?
Comience en minutos. Nuestro equipo le guiará en cada paso para emplear talento en España.
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